![تحقیق-ارزیابی-عملکرد-360-درجه](http://farfile.ir/HPicturer.ashx?img=defaultpic_1033.jpg&w=150&h=150&path=~/content/productpic/)
تحقیق ارزیابی عملکرد 360 درجه
فرمت فایل دانلودی: .docxفرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 16
حجم فایل: 83 کیلوبایت
قیمت: 1000 تومان
توضیحات:
تحقیق در مورد ارزیابی عملکرد 360 درجه، در قالب فایل word قابل ویرایش و در حجم 16 صفحه.
بخشی از متن:
ارزیابی 360 درجه در خصوص بهره وری منابع انسانی ، یکی از عناصر اصلی استفاده از سیستم ارزیابی در سازمان ها می باشد . این ارزیابی ، نوعی سیستم تعاملی است که بدون همکاری تمام اعضای سازمان قابلیت اجرا ندارد . لذا منابع انسانی خود را باید در جهت ارزیابی آماده کنیم تا نه تنها در برابر ارزیابی دیگران واکنش منفی نشان ندهند بلکه انتقاد سازنده ...
فهرست مطالب:
چکیده:
مقدمه
مباني نظري
منابع ارزيابي 360 درجه عبارتند از:
بازخور همكاران:
خودارزيابي :
بهره وری
سطوح بهر ه وری
شاخص های اصلی بهره وری:
ارتقای بهره وری از طریق افراد
نتیجه گیری
منابع