پاورپوینت (اسلاید) مورد پژوهی- مطالعه موردی

          سعید 
            بازدید : 15
          پنجشنبه 19 دی 1398
           نظرات (0)
        

پاورپوینت (اسلاید) مورد پژوهی- مطالعه موردی

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 32
حجم فایل: 2821 کیلوبایت
قیمت: 4900 تومان

توضیحات:

پاورپوینت مورد پژوهشی (مطالعه موردی) در حجم 32 اسلاید.

بخشی از متن فایل:

اگر هدف اصلی پژوهش‌گر، ارائه گزاره‌‌های هنجاری متّکی بر آمار، درباره فراوانی وقوع یک پدیده در یک جمعیّتِ تعریف شده باشد، در نتیجه، روش‌های دیگر، مناسب‌ترند. اما اگر هدف اصلی، تعمیم گزاره‌‌های نظری باشد، روش مطالعه موردی کاملا متناسب با این هدف است.

زمان‌بری؛ مطالعه موردی، مثل مشاهده مشارکتی، اغلب وقت‌گیر است و گاه به حجم عظیمی از داده‌ها منجر می‌شود، که خلاصه کردن آن، بسیار دشوار است. پژوهشگران باید سال‌ها منتظر بمانند، تا نتایج پژوهش اعلام شود؛ که غالبا هم به‌گونه‌ای ضعیف ارائه می‌شود.

این فایل شامل مباحث زیر است:

تعریف مورد پژوهی
مراحل مورد پژوهی
مطالعه موردی
انواع تحقیق موردی
تحقیق تک موردی
تحقیق چند موردی
انواع تحقیق موردی از نظر طرح تحقیق
انواع تحقیق موردی از نظر روش تحقیق
کاربردهای تحقیق موردی
تاریخچه استفاده از مورد پژوهی
مثال های از کاربرد مورد پژوهی
ویژگی های مورد پژوهی
ویژگی های اصلی
نگاه های مختلف به ماهیت پژوهش مطالعه موردی
پژوهش مطالعات موردی
گام های مطالعه موردی
مزایایی مطالعه موردی
معایب مطالعه موردی
...

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

شبکه های اجتماعی و تکنولوژی وب معنایی در مهندسی نرم افزار

          سعید 
            بازدید : 25
          دوشنبه 09 دی 1398
           نظرات (0)
        

شبکه های اجتماعی و تکنولوژی وب معنایی در مهندسی نرم افزار

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 11
حجم فایل: 1359 کیلوبایت
قیمت: 12100 تومان

توضیحات:

مقاله ترجمه شده با عنوان کاربرد شبکه های اجتماعی و تکنولوژی وب معنایی در مهندسی نرم افزار: استفاده از الگوها، نمونه ها و مطالعه موردی، در قالب فایل word و در حجم 28 صفحه، بهمراه فایل pdf اصل مقاله به زبان انگلیسی.

عنوان لاتین مقاله:

Using social networking and semantic web technology in software engineering – Use cases, patterns, and a case study

سال چاپ: 2015

محل انتشار:

Elsevier, Science Direct, The Journal of Systems and Software

:Abstract

We present an approach that uses social networking and semantic web technology to share knowledge within the software engineering community. We propose to use existing Web 2.0 services such as social bookmarking and blogs as the infrastructure to share knowledge artefacts. Due to the openness of these services, it is crucial to provide support to establish the trustworthiness of knowledge artefacts. The solution proposed is designed following the original semantic web stack architecture and uses existing and emerging W3C semantic web standards such as the Resource Description Framework (RDF), the Web Ontology Language (OWL), and the Semantic Web Rule Language (SWRL). The WebOfPatterns project is presented as a case study, which includes an Eclipse plug-in that can be used to discover design pattern definitions in social networks, to define and publish patterns, to rate patterns, to establish the trustworthiness of patterns found, and finally to scan Java projects for instances of discovered patterns. We also propose the ContributedProperties design pattern that can be used to bridge the conceptual gap between RDF resources and objects in an object-oriented programming language

چکیده:

در این مقاله، روشی با کمک شبکه اجتماعی و تکنولوژی وب معنایی برای تسهیم دانش در زمینه مهندسی نرم افزار، ارائه خواهد شد. همچنین از برخی سرویس هایWeb2. 0 نظیر بلاگ ها و نشانه گذار های اجتماعی نیز برای تسهیم دانش استفاده به عمل خواهد آمد. به علت گستردگی این خدمات، پشتیبانی و حمایت از معتبر بودن تسهیم دانش امری بسیار ضروری است. راه حل پیشنهادی در این مقاله، طراحی معماری فشرده وب معنایی و استفاده از استانداردهای وب معناییِ W3C نظیر RDF (چهارچوب توصیف منابع)، OWL (زبان هستی شناسی در وب) و SWRL (زبان قانونِ وب معنایی)می باشند.

پروژه Web Of Patterns نیز به عنوان یک مطالعه موردی مطرح شده که دارای یک پلاگ این (افزونه) Eclipse است و می توان از آن برای کشف و شناسایی تعاریف مختلفی از الگوها در شبکه های اجتماعی، تعیین الگوهای منتشر شده، درجه بندی آن ها، ارزیابی اعتبار هر یک و در نهایت اسکن پروژه های جاوا برای شناسایی الگوها، استفاده نمود. همچنین الگوی طراحیِ Contributed Properties نیز برای بررسی چالش های بین منابع RDF و اشیاء در زبان برنامه ریزیِ شی گرا ارائه می شود.

مقدمه:

الگوهای طراحی نرم افزار، الگوهایی اند که در مهندسی نرم افزار برای تسهیم دانش پیرامون طراحی نرم افزار مورد استفاده قرار می گیرند. با درنظر گرفتن شهرتGang Of Four در دهه 90 میلادی، الگوهای تسهیم دانش چندان تغییری نیافته و مهندسان نرم افزار نیز هنوز با انتشار کتب و شرکت در مباحث به تبادل دانش در ارتباط با الگوها می پردازند....

فهرست مطالب:

چکیده

مقدمه

استفاده از الگوها

مطالعه موردی: پروژه Web of Patterns

سرویس های پلاگین (افزونه)

پیاده سازی و اجراء سرویس ها

الگوی طراحیِ Contributed Properties

بحث و گفتگو

فعالیت ها و مطالعااتِ مربوطه

نتیجه گیری و فعالیت های آتی

ارزیابی و نصب کلاینتWOP

برای دانلود رایگان اصل مقاله انگلیسی، اینجا را کلیک کنید.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

زنجیره ی ارزش (مدیریت زنجیره ی تامین و مدیریت ارتباط با مشتریان )

          سعید 
            بازدید : 11
          جمعه 06 دی 1398
           نظرات (0)
        

زنجیره ی ارزش (مدیریت زنجیره ی تامین و مدیریت ارتباط با مشتریان )

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: WinRAR
تعداد صفحات: 22
حجم فایل: 3215 کیلوبایت
قیمت: 5600 تومان

توضیحات:

دو پاورپوینت از فصل سوم کتاب سیستم های اطلاعاتی مدیریت با عنوان "سیستم های اطلاعاتی، سازمان ها و استراتژی ها"، نوشته ی کنت و جین لاودن، در حجم 34 اسلاید، همراه با تصاویر.

شامل:

1- پاورپوینت "presentation MIS": بخشی از فصل سوم این کتاب در 22 اسلاید

2- پاورپوینت "case study": بنابر تمرین کتاب شرکت سرویس پستی ایالات متحده (UPS) به عنوان مطالعه موردی در 12 اسلاید

در بخشی از این پاورپوینت آمده است که:

مدل پورتر، برای شناسایی نیروهای رقابتی و استراتژی های عمومی پیشنهاد بسیار سودمندی است اما متدولوژی مشخصی برای دستیابی به مزایای رقابتی ارائه نمی کند. بنابراین اگر هدف شما دستیابی به مزیت عملیاتی است، مدل زنجیره ی ارزش تجاری برای سازمان سودمند می باشد.

این اسلاید ها به ترتیب زیر می باشد:

اسلاید اول و دوم: شروع و عنوان

اسلاید سوم، چهارم، پنجم و ششم: توضیحاتی درباره مدل پورتر و مدل زنجیره ارزش

اسلاید هفتم، هشتم و نهم: شرح اجزای مدل زنجیره ارزش

اسلاید دهم، یازدهم و دوازدهم: معرفی و شرح دو نمونه کاربردی مدل زنجیره ارزش یعنی مدل زنجیره تأمین (SCM) و مدل ارتباط با مشتری (CRM)

اسلاید سیزدهم: سوال کاربردی

اسلاید چهاردهم و پانزدهم: شبکه ارزش

اسلاید شانزدهم، هفدهم، هجدهم و نوزدهم: استراتژی های مبتنی بر شبکه :1. اقتصاد شبکه، 2. شرکت مجازی و 3.اکوسیستم های تجاری

اسلاید بیستم: نکته ی آخر

اسلاید بیست و یکم: خلاصه ی مطالب

اسلاید بیست و دوم: منابع

و ...

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

رویه نظام مند انتخاب مشاور بر اساس فرایند QCBS و تکنیک تاپسیس

          سعید 
            بازدید : 7
          شنبه 30 آذر 1398
           نظرات (0)
        

رویه نظام مند انتخاب مشاور بر اساس فرایند QCBS و تکنیک تاپسیس

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 10
حجم فایل: 242 کیلوبایت
قیمت: 5000 تومان

توضیحات:
تحقیق ارائه رویه نظام مند انتخاب مشاور بر اساس فرایند QCBS و تکنیک TOPSIS (مطالعه موردی: انتخاب مشاور برنامه استراتژیک شهرداری اراک)، در قالب فایل Word و در حجم 10 صفحه.

بخشی از متن:
برنامه ریزی استراتژیک می تواند ابزار کلیدی در رویارویی با معضلات شهری و دستیابی به آینده بهتر (از جنبه های اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی، زیست محیطی و...) محسوب گردد. امروزه کلان شهرهای کشورهای پیشرفته همچون پاریس، لندن، تورنتو و لیسبون به نوعی از رویکرد نوین برنامه ریزی و یا برنامه ریزی استراتژیک بهره می گیرند[1]. به نظر می رسد مدیران شهرداری از شهرداری های درگیر در برنامه ریزی استراتژیک ، در مورد این برنامه ریزی اشتیاق نشان داده اند. تعداد زیادی از این مدیران اظهار داشتند که از اجرای پروژه های استراتژیک و دستیابی به اهداف استراتژیک راضی بوده و 90 درصد از آنها منافع حاصل از برنامه ریزی استراتژیک را بالاتر از هزینه های آن می دانستند. به علاوه، این مدیران تمایل به برشمردن تعداد بسیاری آثار مفید از این برنامه ریزی داشته اند و تنها تعداد بسیار اندکی از آنها آثار مضری را به آن نسبت دادند[2] . بر اساس مطالعه ای که توسط نشریه معتبر فورچون به عمل آمده است، اکثر شرکت های بزرگ دنیا در دستیابی به اهداف استراتژیک خود با شکست مواجه شده اند. در ایران نیز سازمان های متعددی روش ها و ابزار برنامه ریزی استراتژیک را بکار گرفته اند ولی اغلب نتوانسته اند به عوامل مزیت بخش رقابتی دست یابند. آمارها نشان می دهد 90% شرکت های بزرگ دنیا در دستیابی به اهداف استراتژیک خود ناکامند، که از میان 30% در مرحله تدوین و 70% در مرحله اجرا ناموفق بوده اند[3]. یکی از مهمترین دلایل شکست پروژه های برون سپاری، انتخاب پیمانکار نامناسب می باشد. یک پیمانکار مناسب باید توانایی برطرف نمودن نیازهای فعلی و نیز نیازهای آینده سازمان را داشته باشد.

فهرست مطالب:
چکیده
واژگان کلیدی
مقدمه
روش پژوهش و ارائه رویه پیشنهادی انتخاب مشاور
مطالعه موردی: انتخاب مشاور برنامه استراتژیک شهرداری اراک
نتیجه گیری و جمع بندی
منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

تحقیق نقش مدیریت عملکرد در افزایش کارایی کارکنان

          سعید 
            بازدید : 45
          سه شنبه 05 شهریور 1398
           نظرات (0)
        

تحقیق نقش مدیریت عملکرد در افزایش کارایی کارکنان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 64
حجم فایل: 467 کیلوبایت
قیمت: 16000 تومان

توضیحات:
تحقیق رشته مدیریت با موضوع نقش مدیریت عملکرد در افزایش کارایی کارکنان (مطالعه موردی در بانک های ملی خوزستان)، در قالب فایل word و در حجم 64 صفحه، همراه با پرسشنامه مورد استفاده.

چکیده:
اين تحقيق در 5 فصل تنظيم شده است. فصل اول طرح تحقیق: که شامل موضوع، اهمیت و فایده تحقیق، علت و هدف تحقیق، طرح مسئله، فرضیه ها، تعریف واژه ها، روش تحقیق، موانع و محدودیت های تحقیق می باشد. فصل دوم مروری بر ادبیات موضوع یا پیشینه تحقیق: که در این فصل با استفاده از منابع موجود، سابقه بحث به صورت منظم و بر اساس مسیر تکاملی تاریخی آن ارائه می شود که ممکن است شامل تعاریف برخی مفاهیم، نظریات، مدل ها و تاریخچه می باشد. فصل سوم انتخاب حجم نمونه با توجه به ویژگی های جامعه آماری می باشد. فصل چهارم شامل تجزیه و تحلیل اطلاعات بر اساس اطلاعات جمع آوری شده و فرضیه ها و یافته های تحقیق می باشد. فصل پنجم خلاصه و نتیجه گیری تحقیق می باشد که در این فصل اقدام به نظریه پردازی می شود. نتایج حاصل از این تحقیق نشان دهنده ی این واقعیت است که امروزه مدیریت عملکرد تبدیل به ابزارهایی استراتژیک برای پیشبرد اهداف و ایجاد مزیت رقابتی و بالا بردن کارایی کارکنان در سازمان، نقش بسزایی را ایفا می کنند. در پایان هم پیوست ها، منابع و مأخذ و پرسشنامه تحقیق آورده شده است.

فهرست مطالب:
فصل اول
1-1 مقدمه
1-2 بیان مسأله
1-3 ضرورت و اهمیت تحقیق
1-4 اهداف تحقیق
1-5 فرضیات تحقیق
1-6 سوالات تحقیق
1-7 روش انجام تحقیق
1-8 محدودیت های تحقيق
1-9 واژگان کلیدی
1-9-1 مدیریت
1-9-2 کارایی
1-9-3 مدیریت عملکرد
1-9-4 کارکنان
فصل دوم
2-1 مقدمه
2-2 تعریف مدیریت
2-3 نظریه نقش های مدیریتی
2-4 سطوح مختلف مدیریت
2-5 مفهوم كارايي
2-6 تعریف کارایی
2-7 رابطه کارآیی با بهره ‌وری و اثربخشی
2-8 عوامل مؤثر در کارآیی
2-9 تعريف مديريت عملكرد
2-10 اهميت مديريت عملكرد
2-11 اصول مديريت عملكرد
2-12 عوامل مؤثردر توفيق مديريت عملكرد
2-13 فرايند مديريت عملكرد
2-14 مزاياي مديريت عملكرد
2-15 معايب مديريت عملكرد
2-16 پیشینه تحقیق 24
2-17 اهمیت پیشینه در تحقیقات
فصل سوم
3-1 مقدمه
3-2 روش انجام تحقیق
3-3 جامعه آماری
3-4 نحوه ی تعیین حجم نمونه و روش نمونه گیری
3-5 روش گردآوری اطلاعات
3-6 ابزار گردآوری اطلاعات
3-7 روایی و پایایی ابزار جمع آوری داده ها
3-7- 1 روایی
3-7-2 پایایی
3-7-2-1 ضریب آلفای کرونباخ
3-7-2-2 ضریب پایایی تنصیف
3-8 روش تجزیه و تحلیل دادها
فصل چهارم
4-1 مقدمه
4-2 تجزیه و تحلیل داده ها
4-3 تحلیل های توصیفی
4-3-1 جدول و نمودارمربوط به جنسیت پاسخ دهندگان
4-3-2 جدول و نمودارمربوط به سن پاسخ دهندگان
4-3-3 جدول و نمودارمربوط به سابقه خدمت پاسخ دهندگان
4-3-4 نمودارمربوط به سطح تحصیلات پاسخ دهندگان
4-4 تجزیه و تحلیل استنباطی
4-5 آزمون فرضیه ها
4-5-1 آزمون فرضیه اول
4-5-2 آزمون فرضیه دوم
4-5-3 آزمون فرضیه سوم
4-6 خلاصه فصل چهارم
فصل پنجم
5-1 مقدمه
5-2 نتیجه گیری
5-2-1 نتیجه گیری از فرضیه اول
5-2-2 نتیجه گیری از فرضیه دوم
5-2-3 نتیجه گیری از فرضیه سوم
5-3 نتیجه گیری کلی
5-4 راهکار ها و پیشنهادات
منابع و مأخذ
پرسشنامه

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.