پاورپوینت (اسلاید) تیم و گروه
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 45
حجم فایل: 331 کیلوبایت
قیمت: 12000 تومان
توضیحات:
پاورپوینت تیم و گروه، در حجم 45 اسلاید.
بخشی از متن پاورپوینت:
امروزه محیطهای کاری تغییر، تحول و انطباق با
آن را ارج می نهند. سازمانها در تلاش خود برای بهره وری بیشتر ،کیفیت
جامع،رضایت مشتری و بهبود کیفیت زندگی کاری شکلهای متنوع و جدیدی انتخاب
می کنند.آنها در جستجوی اندازه کوچکتر ،ساختار های تخت تر،عملیات منعطف تر و
البته راههای جدید وخلاق استفاده از گروهها به عنوان شالوده بسیاری از
بهبودهای عملکرد سازمان هستند. پس وجود گروهها جنبه اجتناب ناپذیر زندگی
امروزی است.سازمانهای مولد با وجود گروههای کار می توانند به حیات خود
تداوم بخشند، ولی از آنجائیکه تلاشهای گروهی می توانند ابعاد وجودی مثبت و
منفی را در افراد بروز و ظهور دهد، مدیران امروزی نیاز دارند که شناخت خوبی
از گروهها و فراگردهای گروهی داشته باشند تا هم از گرفتار شدن در دام آنها
اجتناب ورزند وهم بتوانند استعداد وسیع آنها را به کار گیرند.
فهرست مطالب:
مقدمه
تعریف گروه
تعریف گروه از دید جامعه شناختی
شاخصهای چهار گانه جامعه شناختی گروه
مراحل تکامل گروه
الگوی پنج مرحله ای تکامل گروه
مرحله اول:شکل گیری
مرحله دوم:در گیری
مرحله سوم:انسجام
مرحله چهارم: تکامل
مرحله پنجم : از هم پاشیدن
یکی دیگر از مدلهای مراحل تشکیل گروه
انواع گروه ها
تعریف گروههای رسمی و غیر رسمی
گروه فرماندهی(گرداننده، کارکردی)
گروه کار
گروه پروژه
انواع شوراها
گروه دوستی
گروه ذی نفعان
گروه مرجع
دلایل تشکیل گروه
عوامل موثر بر عملکرد گروه ها
عواملی که باعث انسجام گروه می شود
عواملی که باعث کاهش انسجام می شود
تعریف تیم
تفاوت تیم با گروه در چیست؟
نمودار مقایسه تیم وگروه
انواع تیم
تیم حل کننده مسئله
تیم خود گردان
تیم متخصص
عوامل موثر در اثربخشی تیم ها
اندازه یا بزرگی تیم
تخصیص نقش و بهبود عملکردها
تعهد به هدف مشترک
تعیین هدفهای خاص
رهبری و ساختار
نقصان پذیری تیم و حساب پس دهی
ارزیابی عملکرد و سیستم پاداش
اعتماد متقابل
9 نقش تیم
پاورپوینت تیم و گروه، در حجم 45 اسلاید.
بخشی از متن پاورپوینت:
امروزه محیطهای کاری تغییر، تحول و انطباق با
آن را ارج می نهند. سازمانها در تلاش خود برای بهره وری بیشتر ،کیفیت
جامع،رضایت مشتری و بهبود کیفیت زندگی کاری شکلهای متنوع و جدیدی انتخاب
می کنند.آنها در جستجوی اندازه کوچکتر ،ساختار های تخت تر،عملیات منعطف تر و
البته راههای جدید وخلاق استفاده از گروهها به عنوان شالوده بسیاری از
بهبودهای عملکرد سازمان هستند. پس وجود گروهها جنبه اجتناب ناپذیر زندگی
امروزی است.سازمانهای مولد با وجود گروههای کار می توانند به حیات خود
تداوم بخشند، ولی از آنجائیکه تلاشهای گروهی می توانند ابعاد وجودی مثبت و
منفی را در افراد بروز و ظهور دهد، مدیران امروزی نیاز دارند که شناخت خوبی
از گروهها و فراگردهای گروهی داشته باشند تا هم از گرفتار شدن در دام آنها
اجتناب ورزند وهم بتوانند استعداد وسیع آنها را به کار گیرند.
فهرست مطالب:
مقدمه
تعریف گروه
تعریف گروه از دید جامعه شناختی
شاخصهای چهار گانه جامعه شناختی گروه
مراحل تکامل گروه
الگوی پنج مرحله ای تکامل گروه
مرحله اول:شکل گیری
مرحله دوم:در گیری
مرحله سوم:انسجام
مرحله چهارم: تکامل
مرحله پنجم : از هم پاشیدن
یکی دیگر از مدلهای مراحل تشکیل گروه
انواع گروه ها
تعریف گروههای رسمی و غیر رسمی
گروه فرماندهی(گرداننده، کارکردی)
گروه کار
گروه پروژه
انواع شوراها
گروه دوستی
گروه ذی نفعان
گروه مرجع
دلایل تشکیل گروه
عوامل موثر بر عملکرد گروه ها
عواملی که باعث انسجام گروه می شود
عواملی که باعث کاهش انسجام می شود
تعریف تیم
تفاوت تیم با گروه در چیست؟
نمودار مقایسه تیم وگروه
انواع تیم
تیم حل کننده مسئله
تیم خود گردان
تیم متخصص
عوامل موثر در اثربخشی تیم ها
اندازه یا بزرگی تیم
تخصیص نقش و بهبود عملکردها
تعهد به هدف مشترک
تعیین هدفهای خاص
رهبری و ساختار
نقصان پذیری تیم و حساب پس دهی
ارزیابی عملکرد و سیستم پاداش
اعتماد متقابل
9 نقش تیم
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
پاورپوینت درس اول علوم هشتم: مخلوط و جدا سازی مواد