پاورپوینت توسعه منابع انسانی
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 23
حجم فایل: 225 کیلوبایت
قیمت: 12000 تومان
توضیحات:
پاورپوینت با موضوع توسعه منابع انسانی، در قالب ppt و در 23 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
تعریف توسعه نیروی انسانی:
تعریف مورد پذیرش همگان وجود ندارد
اولین تعریف، تعریف نادلر در 1970
توسعه نیروی انسانی یعنی آموزش و توسعه یافتگی یعنی هم شاخص کمی و هم کیفی
تعریف در 2000یا 1995 یا 1994
توسعه فردی، گروهی، سازمانی به منظور اثربخشی بیشتر سازمان
مفهوم توسعه منابع انسانی:
شروع نگرش حرفه ای به مدیریت نیروی انسانی از سال 1980
اهمیت نقش نیروی انسانی و تبدیل آن به سرمایه و دارایی و سرمایه گذاری
انواع آموزش و پرورش در زندگی انسان
در مدارس و دانشگاهها Education
در محیط کار TrainingوDevelopment
فهرست مطالب:
تعریف توسعه نیروی انسانی
مفهوم توسعه منابع انسانی
توسعه منابع انسانی وظیفه کیست؟
مفهوم اصلی توسعه منابع انسانی
جایگاه توسعه منابع انسانی در دستگاه دولتی
تنوع رویکرد در جهان
جایگاه توسعه منابع انسانی در ایران
اهداف عمده سندبرنامه چهارم
بررسی آماری سهم نیروی انسانی
جبران اختلاف رشد اقتصادی
سهم داراییهای مشهود و نا مشهود
دلایل تحقق نیافتن مشارکت منابع انسانی در کشور
نگرش سیستمی به توسعه منابع انسانی در بستر توسعه سازمانی
عنوان آموزش ها ودرصد
تغییر تاکید بر جنبه های توسعه مدیریت
برخی از راهبرد های توسعه منابع انسانی
تعریف توسعه سازمانی
پاورپوینت با موضوع توسعه منابع انسانی، در قالب ppt و در 23 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
تعریف توسعه نیروی انسانی:
تعریف مورد پذیرش همگان وجود ندارد
اولین تعریف، تعریف نادلر در 1970
توسعه نیروی انسانی یعنی آموزش و توسعه یافتگی یعنی هم شاخص کمی و هم کیفی
تعریف در 2000یا 1995 یا 1994
توسعه فردی، گروهی، سازمانی به منظور اثربخشی بیشتر سازمان
مفهوم توسعه منابع انسانی:
شروع نگرش حرفه ای به مدیریت نیروی انسانی از سال 1980
اهمیت نقش نیروی انسانی و تبدیل آن به سرمایه و دارایی و سرمایه گذاری
انواع آموزش و پرورش در زندگی انسان
در مدارس و دانشگاهها Education
در محیط کار TrainingوDevelopment
فهرست مطالب:
تعریف توسعه نیروی انسانی
مفهوم توسعه منابع انسانی
توسعه منابع انسانی وظیفه کیست؟
مفهوم اصلی توسعه منابع انسانی
جایگاه توسعه منابع انسانی در دستگاه دولتی
تنوع رویکرد در جهان
جایگاه توسعه منابع انسانی در ایران
اهداف عمده سندبرنامه چهارم
بررسی آماری سهم نیروی انسانی
جبران اختلاف رشد اقتصادی
سهم داراییهای مشهود و نا مشهود
دلایل تحقق نیافتن مشارکت منابع انسانی در کشور
نگرش سیستمی به توسعه منابع انسانی در بستر توسعه سازمانی
عنوان آموزش ها ودرصد
تغییر تاکید بر جنبه های توسعه مدیریت
برخی از راهبرد های توسعه منابع انسانی
تعریف توسعه سازمانی
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
پاورپوینت درس اول علوم هشتم: مخلوط و جدا سازی مواد