![ارتباط-بين-سبك-هاي-رهبري-و-تعالي-سازماني-گروه-هاي-تربيت-بدني-يزد](http://farfile.ir/HPicturer.ashx?img=تربیت بدنی.jpg&w=150&h=150&path=~/content/productpic/)
ارتباط بين سبك هاي رهبري و تعالي سازماني گروه هاي تربيت بدني يزد
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 90
حجم فایل: 3113 کیلوبایت
قیمت: 12000 تومان
توضیحات:
تحقیق ارتباط بين سبك هاي رهبري و تعالي سازماني گروه (دانشكده) هاي تربيت بدني استان يزد، در قالب فایل pdf و در حجم 90 صفحه.
براي تعيين سبك رهبري گروه هاي تربيت بدني 68 نفراز اعضاي هيات علمي و حق التدريس در پنج گروه تربيت بدني استان يزد روساي دانشكده ي خود را مورد ارزيا بي قرار دادند ،براي تعيين تعالي سازماني در گرو ه هاي تربيت بدني نيز 68 نفر از اعضاي هيات علمي و حق التدريس،خود را مورد ارزيابي قرار دادند ابزار تحقيق پرسشنامه چند عاملي رهبري وپرسشنامه پنجاه سوالي تعالي سازماني مدل بود .ميزان پايايي پرسشنامه سبك رهبري 76 /.ودر مورد پرسشنامه ي تعالي سازماني نيز EFQM ميزان پايايي 83 /.محاسبه شد.
تحقیق ارتباط بين سبك هاي رهبري و تعالي سازماني گروه (دانشكده) هاي تربيت بدني استان يزد، در قالب فایل pdf و در حجم 90 صفحه.
براي تعيين سبك رهبري گروه هاي تربيت بدني 68 نفراز اعضاي هيات علمي و حق التدريس در پنج گروه تربيت بدني استان يزد روساي دانشكده ي خود را مورد ارزيا بي قرار دادند ،براي تعيين تعالي سازماني در گرو ه هاي تربيت بدني نيز 68 نفر از اعضاي هيات علمي و حق التدريس،خود را مورد ارزيابي قرار دادند ابزار تحقيق پرسشنامه چند عاملي رهبري وپرسشنامه پنجاه سوالي تعالي سازماني مدل بود .ميزان پايايي پرسشنامه سبك رهبري 76 /.ودر مورد پرسشنامه ي تعالي سازماني نيز EFQM ميزان پايايي 83 /.محاسبه شد.